1

勞務派遣用工

元/人/月

1

勞務外包用工一類

元/人/月

勞務用工服務公司承擔因不勝任工作被陽光產(chǎn)權(quán)交易所及下屬控股子企業(yè)退回的，其造成的經(jīng)濟損失和應支付的經(jīng)濟補償。

2

勞務外包用工二類

元/人/月

1

按照陽光產(chǎn)權(quán)交易所及下屬控股子企業(yè)用工需求，負責推薦符合條件的勞務人員供陽光產(chǎn)權(quán)交易所及下屬控股子企業(yè)擇優(yōu)使用。

2

勞務用工服務公司負責對派遣人員進行勞動法規(guī)培訓，同時配合用工單位對派遣人員進行安全生產(chǎn)教育及相關(guān)法規(guī)、企業(yè)管理制度的學習培訓。

3

勞務用工服務公司依法與派遣人員簽訂勞動合同，按照國家及當?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，為派遣人員辦理社會保險繳費申報，按月為其繳納社會保險費，為其辦理《社會保障卡》。

4

派遣人員在勞動合同期內(nèi)應享受的社會保險待遇，勞務用工服務公司按規(guī)定為其辦理。

5

派遣人員在勞動合同期內(nèi)發(fā)生工傷事故，勞務用工服務公司負責為其辦理工傷認定、工傷鑒定；為其辦理工傷醫(yī)療費用的報銷；為其申報工傷保險有關(guān)待遇。每月超過 15日入職的派遣人員，由勞務用工服務公司到參保單位進行工傷備案。如因勞務用工服務公司未進行工傷備案，派遣人員出現(xiàn)工傷，所有費用由勞務用工服務公司承擔。

6

派遣人員因工負傷，經(jīng)治療或搶救無效而死亡的，其所產(chǎn)生的醫(yī)療費用或工亡待遇，勞務用工服務公司負責申報。

7

勞務用工服務公司按規(guī)定為派遣人員辦理住房公積金繳存等相關(guān)手續(xù)；為終止或提前解除勞動合同的派遣人員辦理住房公積金轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)。

8

勞務用工服務公司未按時或因勞務用工服務公司漏報增減人員，而導致勞務用工服務公司不能按時繳納或造成多繳少繳社會保險費及住房公積金，其造成的一切經(jīng)濟損失由勞務用工服務公司承擔。

9

因勞務用工服務公司損害派遣人員的合法權(quán)益，而導致派遣人員與勞務用工服務公司解除勞動合同的，其造成的經(jīng)濟損失和應支付的經(jīng)濟補償，由勞務用工服務公司承擔。

10

勞務用工服務公司每月根據(jù)陽光產(chǎn)權(quán)交易所及下屬控股子企業(yè)對勞務派遣人員的日常考核，計發(fā)本人的工資，并按國家和當?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定，從本人工資中扣除代扣代繳的個人所得稅和個人承擔的社會保險費后，剩余工資采取委托銀行代發(fā)方式如數(shù)支付給本人。

11

派遣人員勞動合同期滿，停止為陽光產(chǎn)權(quán)交易所及下屬控股子企業(yè)提供勞務服務后，勞務用工服務公司配合陽光產(chǎn)權(quán)交易所及下屬控股子企業(yè)收回陽光產(chǎn)權(quán)交易所及下屬控股子企業(yè)發(fā)給本人的生產(chǎn)工具或有關(guān)證件，并及時返還陽光產(chǎn)權(quán)交易所及下屬控股子企業(yè)。

12

勞務用工服務公司無故終止為陽光產(chǎn)權(quán)交易所及下屬控股子企業(yè)提供勞務服務，給陽光產(chǎn)權(quán)交易所及下屬控股子企業(yè)生產(chǎn)工作造成損失的，由勞務用工服務公司負責賠償。

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勞務用工服務公司為終止或提前解除勞動合同的派遣員工辦理社會保險關(guān)系。

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勞務用工服務公司違反《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條（二）、（三）（五）項規(guī)定，派遣人員要求與勞務用工服務公司解除勞動合同的，由勞務用工服務公司承擔經(jīng)濟補償和賠償。

15

在勞動合同期內(nèi)，派遣員工達到法定退休年齡，由勞務用工服務公司按規(guī)定為其辦理退休及待遇享受手續(xù)。

16

勞務用工服務公司在陽光產(chǎn)權(quán)交易所及下屬控股子企業(yè)按協(xié)議約定時間及如數(shù)支付給勞務用工服務公司勞務費用后，勞務用工服務公司無故拖欠或克扣派遣人員工資的，陽光產(chǎn)權(quán)交易所及下屬控股子企業(yè)除有權(quán)追回克扣的費用外，還按總額的2%加收違約賠償金，

17

勞務用工服務公司派遣人員在陽光產(chǎn)權(quán)交易所及下屬控股子企業(yè)發(fā)生勞務用工糾紛，勞務用工服務公司應配合陽光產(chǎn)權(quán)交易所及下屬控股子企業(yè)進行處理；所產(chǎn)生的勞動爭議糾紛由勞務用工服務公司負責處理。

1

服務人員是指勞務外包用工一類及勞務外包用工二類人員

2

勞務用工服務公司負責招聘服務人員，并將候選人提交陽光產(chǎn)權(quán)交易所及下屬控股子企業(yè)擇優(yōu)使用。陽光產(chǎn)權(quán)交易所及下屬控股子企業(yè)對勞務用工服務公司安排的服務人員是否具備完成外包項目的能力有最終選擇權(quán)。

3

勞務用工服務公司須按照國家相關(guān)法規(guī)與勞務用工服務公司服務人員建立合法的勞動合同關(guān)系，勞務用工服務公司人員與陽光產(chǎn)權(quán)交易所及下屬控股子企業(yè)無任何勞動合同關(guān)系，因勞務用工服務公司違反國家相關(guān)法規(guī)而造成的勞動糾紛等不良影響，由勞務用工服務公司負責解決。

4

勞務用工服務公司并督促服務人員認真、嚴謹、負責地完成駕駛服務，就服務人員在服務期間遇到的問題及時與陽光產(chǎn)權(quán)交易所及下屬控股子企業(yè)溝通。

5

除征得陽光產(chǎn)權(quán)交易所及下屬控股子企業(yè)事先書面同意外，勞務用工服務公司不得將本項目的實施全部或部分轉(zhuǎn)移給第三方。

6

勞務用工服務公司應指定專人負責服務人員的管理，與陽光產(chǎn)權(quán)交易所及下屬控股子企業(yè)就工作的執(zhí)行、完成情況進行及時、有效地溝通。勞務用工服務公司應在本合同生效時將勞務用工服務公司聯(lián)系人的聯(lián)絡方式告知陽光產(chǎn)權(quán)交易所及下屬控股子企業(yè)。

7

勞務用工服務公司有義務監(jiān)督并確保服務人員為陽光產(chǎn)權(quán)交易所及下屬控股子企業(yè)提供服務期間，對涉及到的陽光產(chǎn)權(quán)交易所及下屬控股子企業(yè)有關(guān)工作內(nèi)容及其他信息保密。

8

勞務用工服務公司對于陽光產(chǎn)權(quán)交易所及下屬控股子企業(yè)依法或按本合同相關(guān)條款退回的服務人員，應予接受并負責處理勞動關(guān)系等后續(xù)工作，避免對陽光產(chǎn)權(quán)交易所及下屬控股子企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營造成不利影響。

9

服務人員發(fā)生工傷或工亡，勞務用工服務公司負責其辦理工傷認定、鑒定及有關(guān)待遇的申報，并做好工亡人員的善后處理工作。

10

勞務用工服務公司服務人員在工作期內(nèi)應享受的社會保險待遇，勞務用工服務公司按規(guī)定為其辦理。

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勞務用工服務公司損害服務人員的合法權(quán)益，而導致服務人員與勞務用工服務公司解除勞動合同的，其造成的經(jīng)濟損失和應支付的經(jīng)濟補償，由勞務用工服務公司承擔。

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勞務外包業(yè)務一類服務人員因不勝任工作被陽光產(chǎn)權(quán)交易所及下屬控股子企業(yè)退回的，其造成的經(jīng)濟損失和應支付的經(jīng)濟補償，由勞務用工服務公司承擔。

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服務人員有以下情形的,陽光產(chǎn)權(quán)交易所及下屬控股子企業(yè)有權(quán)退回勞務用工服務公司，不需支付任何經(jīng)濟補償費用:(1)在試用期內(nèi)被證明不符合用工條件的;(2)提供證件資料不實的;(3)嚴重違反陽光產(chǎn)權(quán)交易所及下屬控股子企業(yè)的勞動紀律和規(guī)章制度的;(4)違反陽光產(chǎn)權(quán)交易所及下屬控股子企業(yè)保密規(guī)定，泄露陽光產(chǎn)權(quán)交易所及下屬控股子企業(yè)商業(yè)秘密的;(5)給陽光產(chǎn)權(quán)交易所及下屬控股子企業(yè)生產(chǎn)工作造成經(jīng)濟損失在1000元以上的;(6)服務人員有吸毒行為或被強制戒毒的;(7)服務人員私自索取傭金或物品的;(8)陽光產(chǎn)權(quán)交易所及下屬控股子企業(yè)減少服務人員時，應提前30個工作日通知勞務用工服務公司。（9）違反國家法律法規(guī)的。

14

勞務用工服務公司服務人員在陽光產(chǎn)權(quán)交易所及下屬控股子企業(yè)發(fā)生勞務用工糾紛，勞務用工服務公司應配合陽光產(chǎn)權(quán)交易所及下屬控股子企業(yè)進行處理；所產(chǎn)生的勞動爭議糾紛由勞務用工服務公司負責處理。

15

勞務外包執(zhí)行中，由于服務人員不稱職或不服從組織安排，解除或終止服務人員用工后，按《中華人民共和國勞動合同法》應當支付個人的經(jīng)濟補償金（不含服務期滿或用工單位單方全部終止合同或協(xié)議）。

16

患病或非因工負傷的服務人員，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事用工單位安排的工作而解除勞動合同時應支付的醫(yī)療補助費。

17

患病或非因工負傷死亡的服務人員，按國家有關(guān)規(guī)定應支付的喪葬補助和一次性撫恤金。

18

服務人員在患病或非因公負傷期間的工資。

19

服務人員其因公負傷期間的工資。

20

服務人員因公負傷住院治療后，按國家有關(guān)規(guī)定應當支付的住院伙食補助費。

21

服務人員其因公負傷，生活不能自理期間需要專人護理，按國家有關(guān)規(guī)定應支付的護理費。

22

服務人員其因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘時，按國家有關(guān)規(guī)定應支付該員工從發(fā)生工傷起直至退休期間的基本醫(yī)療保險單位承擔部分費用。

23

服務人員其因工致殘被鑒定為五級至六級傷殘，用工單位難以安排工作，按國家有關(guān)規(guī)定應當支付傷殘津貼。若員工本人提出解除或終止勞動關(guān)系，按國家有關(guān)規(guī)定應當支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。

24

服務人員其因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘，勞動合同期滿終止或本人提出解除勞動合同的，按國家有關(guān)規(guī)定應當支付的一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。

25

服務人員其上下班途中受到交通機動車或自然傷害，按《工傷保險條例》認定為工傷的，應當按照國家有關(guān)規(guī)定支付工傷保險相關(guān)待遇。

26

女性員工在服務人員期間出現(xiàn)孕期、產(chǎn)期、哺乳期，按國家規(guī)定承擔應承擔的相關(guān)費用。

27

服務人員不稱職被用工單位退回，其在無工作任務期間的工資，社保、住房公積金單位承擔部分。

28

服務人員其因病或非因工死亡后，其供養(yǎng)直系親屬人員生活補助費。

29

服務人員退休后，應向社保機構(gòu)支付的一次性托管費用、一次性基本醫(yī)療保險費，以及退休后每年應繳納的大額醫(yī)療保險金、生病住院慰問費用。

30

服務人員生病住院慰問費用，以及國家法律、法規(guī)規(guī)定的其他應由用工單位繳納或支付的一切費用均由本公司承擔，對于服務人員年度考核評為優(yōu)秀員工，承擔年度考核榮譽證費用。

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勞務外包合同期未滿，因體制改革、組織結(jié)構(gòu)調(diào)整等退回部分服務人員時，其比例不超過合同或協(xié)議人員100%的，其用工任務解除后，本公司解除該勞動合同所產(chǎn)生的全部補償費用；勞動合同無法解除的，本公司每月按政府規(guī)定的最低工資標準承擔該員工無工作期間的經(jīng)濟補償。

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服務人員在工作期間，因公請事假一周以上或臨時工作人員頂崗的相關(guān)費用。

勞務外包合同期，因員工辭職或新增加人員，開展人才推薦按1:5承擔全部費用。